《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

岳阳市云溪区云鹰小学

宗旨和

业务范围

实施小学阶段义务教育 促进基础教育发展

住    所

岳阳市云溪区云溪镇开泰路

法定代表人

李耀文

开办资金

5（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

岳阳市云溪区教育体育局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

3181.56

3161.41

网上名称

无

从业人数

114

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情  况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

2023年度，云鹰小学在上级党委、政府和教育行政部门的正确领导下，认贯彻落实《云溪区2023年教育体育工作要点》中提出的工作要求，紧紧围绕“强队伍、抓课堂、提质量、创特色”工作思路，较为圆满完成了年初制订的各项工作任务和目标。总的来说学校管理更加规范，队伍素质有所提高，教育教学质量明显提升。现将一年来的工作情况总结如下： 一、党建引领，凝聚育人合力 一年来,学校坚持党对学校工作的全面领导，认真落实学校意识形态工作责任制，抓好支部党建，突出主题教育，做好结合文章，推进“党+行动”融合发展。 1.旗帜鲜明抓好支部党建。学校严格落实“三会一课”制度，按月开展“一月一课一片一实践”活动，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践。真正做到党支部亮旗帜，组织生活亮规矩，党员示范亮身份，党建阵地亮形象。今年二月份学校被教体局评为先进基层党组织。 2.促进“党建+行动”，融合发展。学校将党建工作贯穿到办学治校的全过程全领域，坚持以“党建+行动”为抓手和载体，紧扣“五育并举”教育理念，将“立德树人”根本任务贯穿教育教学始终，充分发挥党员先锋模范作用，促进党建与师德师风、高效课堂、学校德育、协同育人等方面的融合发展，为学校各项工作发展提供坚实保障。学校党建工作纪实《激发活力抓党建凝心聚力育英才》分别在华声在线和新湖南上发表。 3.党建引领清廉学校建设。云鹰小学聚焦“清廉校园”创建工程，结合实际情况和自身特点，持续推动清廉学校建设与学校党建工作同频共振。根据学校实际出台了《清廉学校创建实施方案》，以党风清明、校风清净、教风清正、学风清新、家风清淳五大主题为抓手，制定完善多项考评制度，形成清廉学校建设的长效机制。通过清廉创建活动，让党员行政做到“廉洁治校，引领示范”，教师做到“廉洁从教，为人师表”，学生做到“敬廉崇洁，诚信守法”，家长做到“理解教育，关心教育”，营造了良好的育人环境。2023年云鹰小学被评为岳阳市首批廉洁文化示范基地。 二、规范管理，提升育人水平 1.夯实常规管理。 严格执行国家课程计划，开齐开足课时，不随意增减或变更课程，严禁挤占音体美等学科教学时间。严格执行调课通知制度，凡因公因事确需调课，由教导处出具调课通知，并于事后及时补上所缺的课。对教师的教学常规，教务处每月定期检查一次，每期不定期抽查2次，并在教师例会上及时通报讲评。 2.严格执行“五项管理”。 减轻学生课业负担，形成家校联动机制，禁止学生玩手机、规范作业布置、指导课外阅读、确保睡眠时间、加强体质锻炼。 3.优化课后服务 坚持学生及家长自愿报名原则，根据报名情况确定课后服务项目。坚持教师课后服务“三个不”原则：不上课、不集中辅导、不加重学生负担。作业分层布置，教师个别辅导，面批面改。同时学校根据实际情况丰富课后服务内容，开设了球类、器乐、声乐、舞蹈、美术、书法等17个社团,满足不同学生的需求，促进学生全面发展。 4.落实阳光招生 学校严格按照云溪区政府阳光招生政策执行，利用学校公众号平台网上报名，上传资料信息，按要求审核，学校设有现场咨询和电话咨询，为家长答疑解难，根据招生名单学校组织老师到相关职能部门核实并进行入户调查，确保信息准确，公平公正。 5.加强师德师风建设 学校认真落实《岳阳市云溪区教育体育局作风建设专项整治工作方案》和《岳阳市云溪区“师德师风建设年”实施方案》，经常性对教师进行作风纪律教育，开展提醒谈话，将“四有”好老师作为教师立身从教的标准，让老师规范从教。 6.完善学校制度 今年学校结合实际情况，对所有制度进行了修改完善，让教师在考核评优、职称晋升等方面做到有章可循，极大提高了教师从教积极性。 三、建强队伍，夯实育人基础 工作中，我们坚持成就教师，就是成就学生的办学理念，积极探索建优建强教师队伍的途径方法。 1.抓强行政队伍，积极担当作为 学校每周召开一次行政会，各行政汇报讲评分管工作，校长对各线工作落实情况进行点评，不断优化各线工作，提高行政管理能力。同时要求行政能做拿得起粉笔、说得起硬话的教学能手，学校9名行政，均深入教学一线，担任教学任务，以教学领导教学。2023年在全区教育教学质量监测中，所有行政任教学科在全区排名均取得较好成绩。 2.抓实党员队伍，突出示范引领 推行党员挂牌上岗，学校积极发挥党员教师先锋模范作用。开展“争做优秀党员、争当岗位能手”争创活动，要求党员教师以更高标准保持先锋本色。同时实施把优秀教师培养成党员，把党员培养成优秀教师的“双向培优”工程，组织骨干党员教师和年轻教师师徒结对帮带活动，一大批青年教师加速成长。 3.抓优教师队伍，促进乐教奉献 一方面树立学习标杆。充分发掘每一名教师的闪光点。从个人作风、关爱学生、教学成效等方面，每月从各年级评选出一名优秀教师标兵，在教师会上表彰，在学校宣传栏进行宣传。让每名教师都有出彩、展示的机会，增强从教的幸福感。另一方面引领专业成长。选派方小书等两名教师到北京第十一中学跟岗学习3周。回来之后通过上示范课、论坛交流等形式，将先进的教育理念、高度的事业责任心传导到身边教师，促进共同成长。 四、五育并举，落实全面育人 学校全面贯彻党的教育方针，遵循教育教学规律，落实立德树人根本任务，发展素质教育，坚持德育为先，提升智育，加强体育，融合劳动教育，聚集学生核心素养，落实全面育人。 1.立德树人 （一）注重学科教学中思想品德教育内容，加强思政课程建设与实施，推进习近平新时代中国特色社会主义思想进课堂、进教材。（二）抓学生养成教育，开展“红领巾争章”活动。对学生的好人好事进行登记，德育处每周汇总后记入班级量化总分，并算出学生个人争章积分。利用每周一次的升国旗仪式，对学生进行爱国主义和思想品德教育。国旗下班级表演主题多样、形式多样，有谈爱国的、有激励学习的，有感恩的，有安全、法制教育的，有爱护环境的，有热爱班集体的等等。每次国旗下表演德育处都做到了精心准备，师生得到了很好的教育和启迪。（三）做好问题学生的转化工作。各班和德育处都建有问题学生档案。班主任追踪关心问题学生的成长，分阶段填写问题学生档案，学校行政深入班级了解典型问题学生的转化情况。经过一个学期的努力，我校问题学生都有不同程度的进步。 2.提升智育 （一）立足课堂。积极开展骨干教师上示范课、青年教师上竞赛课、初任教师上汇报课活动，以问题为导向，组织教师开展课堂教学研究，提升课堂教学效率。（二）搞好培优辅差工作，将大班授课、小组教学、个别辅导结合起来，分层实施对学生的辅导，让不同的学生在原有的基础上都得到充分发展。一年来，学校整体教学水平明显提升，今年6月份全区教育教学质量监测中，我校整体排名全区第四。 3.加强音、体、美教育 学校配齐专职或兼职的艺体老师，加强对艺体课教师的常规督查，将艺体课摆在与语、数、英同样重要的位置，完善相关考评制度，以教体局素养考查为契机，全面提升艺体课教学质量。2023年在云溪区学生才艺大赛中我校1人获金奖，4人获一等奖，7人获二等奖。在全区阳光体育运动会中，我校取得团体部分第二名的好成绩。 4.融合劳动教育 近年来，我校把劳动教育纳入学校教育课程体系，上好劳动课，组织指导学生进行劳动卫生打扫，将家庭劳动与学校劳动相结合，加强劳动教育课程研究，我校立项的省级课题《新时代小学劳动教育样本评价实践研究》今年3月已结题。 5.发展科学教育 以培养学生科学兴趣为重心，通过夯实科教基础，完善科教管理，建强科教队伍，开设多元化课程，开展多样科技活动，全力打造“双减”背景下科学教育新生态。每年组织好一次校园科技节，积极参加市区组织的科技创新活动。今年我校辅导学生参加云溪区青少年科技创新活动，6名学生获一等奖，2名学生获二等奖，1名学生获三等奖。我校被评为岳阳市十佳科技创新教育学校。 6.搞好协同教育 今年我校开展了百名教师访千名家长活动，组建了35支志愿服务队，由党员行政带队，教师上门家访，家访人次达1800多次，送教上门1800多节，惠及特殊儿童、留守儿童300多名，取得了家长们的广泛好评，进一步形成了教育合力，助力学校教育教学质量提升。 五、后勤保障，确保服务质量 1.严格把控财务纪律、规范财务管理。 本学年，学校严格按照上报局财务预算开支，杜绝计划外开支及各项超支现象。进一步做好学校财务管理工作， 落实财务报账制度， 规范报帐手续。对学校公用经费使用严格把控，杜绝虚报、套用经费等情况。对各校食堂生活费报账要求把控学校伙食费成本核算，食堂账目清楚，日清周结期审，食堂账做到每期每月公开公示。今年营养早餐顺利通过岳阳市审计局审计。 2.做好学校后勤服务工作。 定期对全学区食堂从业人员进行专业培训，让他们掌握必要的操作规程，提高他们对工作熟练程度。做好食堂食品安全管理工作，每周召开一次员工例会，对工作中存在的食品安全隐患进行讲评，并且落实整改措施。规范行政及教师陪餐制度落实。做好学校节水节电节粮工作。落实学校财产实物管理登记工作。完成云鹰小学第二届膳食委员会换届工作，加强膳食委员会委员职能，每月邀请代表深入食堂现场，了解师生伙食状况，为学校健康食谱提出建设意见。 3.做好学区办学条件改善工作。 今年投入三十余万元对桃李小学围墙食堂进行维改造扩建；健全功能室建设，对友好小学计算机室进行补充完备。 4.落实学生资助工作。 落实帮扶政策，深入了解家庭情况，领导小组对全校贫困生进行摸底排查，掌握基本情况，逐个造册登记。对本校脱贫户困难学生家庭进行一一走访，通过多次上门走访，发放教育扶贫政策明白卡，让家长具体了解相关扶贫政策，且采取一人一档的形式，落实扶贫费用，台账完善。学校召开班主任会、主题班会等发放教育扶贫政策宣传资料，同时教师在日常家访过程中做到入户即宣传、讲解、分析教育扶贫政策等工作。定期在学校范围内组织开展致家长一封信活动，对上级扶贫政策及时进行宣传。 六、安全领航，确保一方平安 学校始终把安全办学放在第一位。 1.学校坚持行政带队值周制度，每天值周行政检查、记录学校各项工作，及时有效处理突发事件。 2.落实隐患排查。德育处定期对学校各处设施进行安全隐患排查，及时排除安全隐患，坚持每周一小查，每月两大查。对上级安全检查中发现的问题，限期整改到位，跟踪督查到位。由于安全工作得力本年未发生任何重大安全事故。 3.采取多种措施预防校园安全事故的发生。通过国旗下讲话、晨会课、主题班会、教育视频、黑板报、橱窗等途径对学生进行安全教育，引导学生注意：交通安全、用电安防火全、饮食安全、防疫安全、校内安全、校外安全等等。增强了学生的安全防范意识。 七、统筹兼顾，确保协调运行 学校坚持整体办学思想，既关注云鹰本部，也不放松所属辖区的各项工作。 八、事业单位办企业情况 云鹰小学不存在开办企业情况。 一方面加强对桃李、友好校长的教育管理，落实岗位职责，做到政令畅通。另一方面，本部行政经常下学校督查、听课，确保学校安全、确保常规落实。 2023年度，云鹰小学全体教职工凝心聚力，忠诚履职，为学校发展迎来了生机活力，取得了不少成绩和进步。在新的一年里，我们将继续保持稳中求进的工作基调，进一步规范学校管理，强化队伍素质，脚步不止，热情不减，梦想不息，办出人民更满意的教育!

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩 效 和受奖惩及诉讼投诉情    况

岳阳市十佳科技教育创新学校、云溪区学校综合绩效考核先进单位、云溪区支部党建工作先进单位、云溪区教育科研先进单位、云溪区校车管理先进单位、云溪区后勤管理先进单位

接受捐赠

资助及使用 情 况

无