选派30名优秀年轻干部到30个重点村（社区）担任党建指导员，派出28名科技特派员，一同参与脱贫攻坚工作；调整并召回49名驻村工作队员，择优增派1087名干部入户帮扶，目前湘阴县共派驻409名驻村工作队员、5007名结对帮扶干部；由湘阴县纪委监委牵头，抽调72名业务骨干组成8个督查组、2个问责组，持续开展常态化督查督办：一场全民参与的决战决胜脱贫攻坚战已进入最后冲刺阶段。 近年来，湘阴县严格按照党中央和省委、市委部署安排，紧紧围绕“一个不少，一户不落”全面脱贫的目标，用心用情、凝心聚力、精准施策。坚持县、乡、村三级书记一起抓，建立“条块结合、纵横联动”的责任体系，县级领导管行业、联乡镇，每半个月开展一次督查指导；县直单位主要负责人每周到联点乡镇、村（社区）现场办公，协调解决具体问题；压紧压实乡村两级主体责任，督促乡村两级党组织书记真重视、亲自抓、当表率。 为全面整改短板弱项，该县突出问题导向、目标导向、结果导向。积极引导群众对照标准要求，如实反映政策覆盖不到位、帮扶措施不精准、干部作风不严实等方面的问题，着力把问题隐患全面收集上来。主动查找问题，全县今年在前期组织两轮次自查自纠的基础上，抽调850名业务骨干成立365个调查小组、15个指导组和8个督查组，逐村逐户开展脱贫质量“回头看”，通过入户走访、现场核实、查漏补缺，建立问题清单，对脱贫攻坚任务较重、反馈问题较多的4个乡镇、9个村（社区）实行重点帮扶。对摸排出的问题，严格执行“一日一通报”“三日一督查”工作机制，县扶贫办每日汇总、通报整改情况，县纪委监委每3天开展一次督查，各乡镇（街道）、行业单位按照“一类问题、一名领导、一个方案、一抓到底”要求，因户制定措施，实行销号管理，有效推动了问题限期整改到位。目前，除危房改造问题正按时间进度推进外，其他问题均已整改到位。该县还突出动态监测，健全返贫监测预警机制，按照家庭困难程度实行分类管理，针对性落实帮扶措施，确保未脱贫人口全部高质量脱贫、已脱贫人口稳定脱贫、边缘户不致贫。 与此同时，该县坚持把产业扶贫作为根本支撑，以产业带扶贫、扩就业、促增收，重点培育了链田科技等47家农业龙头企业，落实产业扶贫项目169个，基本实现“村村有扶贫产业、户户有产业帮扶”。千方百计创造稳岗就业条件，依托重点企业设置12个扶贫车间、7家扶贫基地，吸纳贫困劳动力119人。通过定期招聘、送工上岗等方式，14007名有劳动能力、就业意愿的贫困人口全部就业。特别是针对劳动能力偏弱的贫困人口，多方联系协调，开通绿色通道，542人实现就地就近就业，为903人“量身定制”公益性岗位，基本满足了贫困人口不同就业需求。该县还动员企事业单位和社会各界参与消费扶贫，推动贫困户自产农副产品、产业基地农产品“进工会、进食堂、进市场”，确保农产品不积压、不滞销。目前，全县28个贫困村已于2017年底整体退出，贫困人口从2014年的17124户48166人减少到目前的968户2483人，2019年获评全省脱贫攻坚先进县。